Coste laboral, competitividad y empleo

Coste laboral, competitividad y empleo
La evolución de los costes laborales se ha desenvuelto en los tres últimos años en una horquilla que bien puede considerarse moderación salarial, ese concepto acuñado, pactado y practicado en la transición política y económica que facilitó la convivencia del avance del empleo y de los excedentes, en un clima de muy aceptable paz sociolaboral. Desde la segunda mitad de 2012 el comportamiento de los salarios nominales ha estado oscilando entre el cero y el uno por ciento, con una muy buena parte de las actividades económicas en tasa negativa. Y la primera consecuencia de este aplanamiento de los costes laborales, a los que las empresas han estado abocadas para hacer frente a sus problemas de demanda, ha sido la recomposición de la posición competitiva de las empresas; en el mercado interior y en el exterior, en los que se habían perdido cuotas de participación muy notables como consecuencia de una espiral inflacionista experimentada en los costes desde la introducción del euro en España.


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Acuerdos de pago a Hacienda en el concurso

Acuerdos de pago a Hacienda en el concurso
En el mundo de los impuestos, un año es una eternidad, y lo demuestra el giro copernicano dado por la Dirección de Recaudación de la Agencia Tributaria entre la Instrucción 6/2013, de 9 de diciembre, y la Instrucción 3/2014, de 19 de noviembre.


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El coste laboral desciende en los sectores más tocados por la crisis

El coste laboral desciende en los sectores más tocados por la crisis
El coste total por hora trabajada subió un 0,3% en el tercer trimestre de este año respecto al mismo periodo del año pasado, con lo que son ya dos trimestres seguidos los que registran tasas positivas, según el Índice de Coste Laboral que publicó ayer el INE. Sin embargo, en los sectores más castigados por la crisis, como la construcción o el comercio, los costes siguen bajando.


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Inditex gana un 1% más, en línea con lo previsto

Inditex gana un 1% más, en línea con lo previsto
Inditex obtuvo un resultado neto en los nueve primeros meses de su ejercicio fisal (que finaliza en febrero) de 1.687 millones de euros, lo que supone prácticamente la misma cifra (un 1% más) que en igual periodo de 2103, cuando ganó 1.674 millones. El resultado operativo (Ebitda) fue de 2.825 millones, un 2% más, con ventas de 12.709 millones, un 7% superiores, según los datos que ha enviado a la CNMV. Estas cifras coinciden con lo esperado por los analistas: 1.680 millones de euros de resultado neto y 12.700 millones de euros de cifra de negocio, según la estimación media calculada por Bloomberg.


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Cómo ser una empresa top durante la crisis

Cómo ser una empresa top durante la crisis
Las medianas empresas españolas más exitosas pertenecen al sector alimentario y relacionados, y cuentan con 114 empleados de media. Provienen, en su mayoría, de Cataluña, del arco mediterráneo y de Castilla y León. Así lo han explicado esta mañana en la presentación de la segunda edición del estudio Top 50 de la empresa mediana española, elaborado por el Círculo de Empresarios y la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE).


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La búsqueda de financiación empieza por el flujo de caja

La búsqueda de financiación empieza por el flujo de caja
Antonio Manzanera, director de la sociedad de capital riesgo Savior Venture Capital, cuenta que cada vez que pregunta a un emprendedor cuánto necesita para financiar su plan de negocio, se le queda mirando como si estuviese preguntándole la edad a una señora. Y lo peor es que son poquísimos los que saben darle una respuesta.


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La falta de demanda, lo que más preocupa a las pymes españolas

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Sí, parece que la economía española crece, pero los problemas que se encuentran las pequeñas y medianas empresas en el día a día siguen siendo los mismos. La aseguradora Zurich ha querido saber cuáles son los principales problemas para las pymes en España y otros países.


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El coste laboral por hora trabajada sube el 0,3%

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