Programa de activación para el empleo

La economía española ha iniciado una etapa de crecimiento económico que acumula cinco trimestres de crecimiento del PIB. Esta evolución está teniendo, asimismo, impacto  en términos de creación de empleo, tal y como se ha puesto de manifiesto en la Encuestade Población Activa para el segundo y tercer trimestre de 2014 (+1,12 % y +1,59 % de crecimiento interanual del empleo). Sin embargo, la duración e intensidad de la crisis de los últimos años y el impacto que ha tenido sobre la ocupación exigen actuaciones de calado que contribuyan a intensificar la recuperación y a acelerar su transformación en términos de creación de empleo estable y de calidad. El desafío es ahora la reincorporación del elevado número de desempleados al mercado de trabajo para que participen de la reactivación económica.

Por este motivo, el 29 de julio de 2014, el Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT adoptaron el Acuerdo de propuestas para la negociación tripartita para fortalecer el crecimiento económico y el empleo, que recogía la voluntad de impulsar medidas en distintos ámbitos, desde un renovado protagonismo del diálogo social, destinadas a intensificar la evolución positiva de la economía y del empleo. En particular, la incidencia del desempleo de larga duración supone un reto que debe abordarse para que la recuperación sea rica en empleo e inclusiva, teniendo en cuenta a todos aquellos que buscan activamente una oportunidad en el mercado de trabajo.
Para ello, resultan particularmente necesarias medidas de activación para el empleo que contribuyan a reducir el tiempo que los trabajadores pasan en situación de desempleo y faciliten su retorno al mundo laboral. Los Servicios Públicos de Empleo deben poner en común la información necesaria que posibilite la identificación de oportunidades de empleo, el seguimiento continuo y la evaluación de las actuaciones desarrolladas.

En definitiva, deben acompañar a los desempleados durante todo el proceso y cumplir con eficacia su objetivo primordial de ayudar en la reinserción y mantenimiento del empleo. En atención a este objetivo, una de las iniciativas recogidas en el Acuerdo tripartito con carácter prioritario era el diseño, con la colaboración de las comunidades autónomas, de un programa de activación para el empleo con un contenido específico de orientación, formación, recualificación y/o reconocimiento de la experiencia laboral que, acompañado de una medida de protección, contribuyera a facilitar la reinserción laboral a los desempleados de larga duración con cargas familiares.

En desarrollo de esta previsión, el 15 de diciembre de 2014, Gobierno e Interlocutores Sociales firmaron el Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo, destinado a mejorar la empleabilidad y dotar de nuevas oportunidades al citado colectivo de trabajadores desempleados, dadas sus mayores dificultades de colocación. Además, el programa de activación se ha diseñado de manera coherente con las Recomendaciones específicas del Consejo de la Unión Europea de 8 de julio de 2014 relativas al Programa Nacional de Reformas de 2014 de España. En particular, la tercera de estas Recomendaciones hace referencia a la importancia de contar con servicios públicos de empleo modernos, capaces de prestar servicios personalizados y eficaces especialmente a aquellas personas que tienen más dificultades para acceder a un empleo, como son los parados de larga duración.

Asimismo, las citadas Recomendaciones reflejan la importancia de mantener el compromiso de los beneficiarios con el mercado laboral a través de su búsqueda activa de empleo, de manera que tanto las políticas activas como las pasivas estén alineadas a favor de la activación para el empleo.

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CURSO MÓDULO TRANSVERSAL DE OFIMÁTICA

Curso de Ofimática SUBVENCIONADO POR EL SERVEF

 

Curso 100% subvencionado, perteneciente a un módulo transversal del Certificado de Profesionalidad de Administración de Empresas.
Modalidad: Presencial.
Duración: 190 horas.
Perfil del alumno: desempleados con estudios mínimos de bachiller o FPII.
Nivel de cualificación: 3 (superior).
Calendario: 29/12/2014 a 12/03/2015.
Horario: 09:00H a 13:00H.
A la finalización del curso y una vez superada las pruebas de evaluación el alumno recibirá una Titulación Oficial.
La selección de alumnos se realizará el día 22 de Diciembre a las 10:00H en la Avda. Giorgeta 31 bajo, 46007 Valencia, CENTRO DE
FORMACIÓN VALLBONA.
Previamente los alumnos interesados deben reservar plaza llamando al  963257175 ext. 1 o bien al  606676056.

 

Ayudas internacionalización para empresas de la C.V.

Por Resolución de 19 de mayo de 2014, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), se convocó la concesión de Ayudas e instrumentos financieros para la para la puesta en marcha de los planes de promoción internacional de las empresas de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2014 (DOCV 7286, 02.06.2014).
 generalitat valenciana ayudas
Con el objetivo de facilitar la gestión en la concesión de la Ayudadas e  instrumento financiero y evitar que los posibles beneficiarios de los mismos incurran en mayores gastos financieros cuando todavía no se ha desembolsado el préstamo, se ha informado favorablemente la conveniencia de formalizar el documento de aceptación del mismo con posterioridad a la concesión del instrumento financiero pero antes de la presentación del aval, de manera que cuando se aporte este se pueda tramitar el desembolso del préstamo sin mayor dilación.
En virtud de lo que antecede, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.2.i del Decreto 4/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), resuelvo:
Artículo único. Modificación de la convocatoria
Se modifica el artículo 9, Desembolso del préstamo al beneficiario, de la Resolución de 19 de mayo de 2014, por la que se convoca laconcesión de instrumentos financieros para la puesta en marcha de los planes de promoción internacional de las empresas de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2014, que queda redactado en los siguientes términos:
«9.1. Una vez comunicada a las empresas beneficiarias la resolución de concesión, el IVACE, o una entidad colaboradora, formalizará un documento específico de condiciones del préstamo que comunicará al beneficiario. En el documento, el beneficiario aceptará las condiciones del préstamo incluido el plan de vencimiento.
9.2. Para que se pueda hacer efectivo el desembolso del préstamo será necesaria la presentación de aval financiero prestado por entidades de crédito o por sociedades de garantía recíproca que deberá cubrir tanto el importe del préstamo como cualquier gasto derivado del incumplimiento de la obligación de reembolso. El aval financiero será del 70% del importe del préstamo. La presentación del aval podrá producirse hasta la fecha límite de 30 de enero de 2015, coincidente con la fecha límite de justificación del proyecto. Una vez validado el importe y contenido del aval, el IVACE, o una entidad colaboradora, realizará al desembolso del préstamo en la cuenta bancaria indicada por el beneficiario.
9.3. En cualquier caso, la empresa beneficiaria podrá solicitar la cancelación anticipada del préstamo».

Modificación IRPF familia numerosa o personas con discapacidad a cargo

IRPF Pagos a cuenta y deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo354

La Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido dela Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real DecretoLegislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias, ha introducido importantes modificaciones en el ámbito del IRPF cuya efectividad, a partir de 1 de enero de 2015, queda condicionada a su previo desarrollo reglamentario.

Estas modificaciones generarán una reducción de la carga tributaria soportada por los perceptores de rendimientos del trabajo, rebaja que se intensifica en los contribuyentes con menores recursos o con mayores cargas familiares. Dicha minoración es consecuencia de la nueva configuración de la reducción general por obtención de rendimientos del trabajo, de la elevación del importe del mínimo personal y familiar y de la nueva escala de gravamen en la que se reducen tanto el número de tramos, de los siete actuales a cinco, como los tipos marginales aplicables en los mismos, minoración que se intensificará en 2016 mediante una segunda rebaja de los tipos marginales contenidos en dicha escala. El efecto combinado de todas ellas implica una elevación en los importes que configuran el umbral de tributación, y, por lo tanto, de retención, lo que conllevará la correspondiente disminución de las retenciones o ingresos a cuenta efectivamente soportados por esta fuente de renta.
Para el resto de rentas, debe señalarse que tal minoración se anticipará igualmente al ejercicio 2015 mediante la aplicación de los nuevos tipos fijos de retención previstos en la propia Ley, tipos que volverán a rebajarse en 2016.
En consecuencia, el presente real decreto tiene como finalidad efectuar las modificaciones pertinentes en el Reglamento del IRPF, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, para que los obligados a efectuar pagos a cuenta puedan conocer con la suficiente antelación la nueva normativa que, en materia de pagos a cuenta, resulta aplicable a partir de 1 de enero de 2015, proporcionando así la seguridad e información necesarias para el correcto cumplimiento de sus obligaciones como retenedores, posponiéndose el resto de modificaciones del Reglamento del Impuesto derivadas de la aprobación de la ley a un momento posterior.
Adicionalmente, la ley ha aprobado tres nuevas deducciones en la cuota diferencial,  de operativa análoga a la actual deducción por maternidad, que serán aplicables cuando el trabajador por cuenta propia o ajena tenga ascendientes o descendientes con discapacidad a su cargo, o forme parte de una familia numerosa, pudiendo solicitarse, igualmente, su percepción de forma anticipada.

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Ayudas Estatales de Investigación, orienentadas a los Retos de la Sociedad

Resolución de 3 de noviembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se publica el crédito disponible para la concesión de ayudas dentro del Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016, modalidad 2: Acciones de Programación Conjunta Internacional (convocatoria 2013).

Examinado el expediente por el que se amplían los créditos afectos a las ayudas de la modalidad 2: Acciones de Programación Conjunta Internacional, convocadas por Resolución de 5 de noviembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2013 del procedimiento de concesión de ayudas correspondientes al Programa Estatal de
Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016, y una vez obtenida financiación adicional, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 58 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y de acuerdo con el artículo 27.4 de la citada resolución de convocatoria, dispongo:
Ampliar el crédito para la convocatoria del año 2013 del procedimiento de concesión de ayudas correspondientes al Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016, modalidad 2: Acciones de Programación Conjunta Internacional, en un importe de 185.878,00 euros, en el presupuesto de gastos de 2014 del Ministerio de Economía y Competitividad, en las aplicaciones presupuestarias 27.13.463B.713, 27.13.463B.730, 27.13.463B.740, 27.13.463B.750, 27.13.463B.770, 27.13.463B.780.

La presente resolución no supone la apertura de nuevo plazo para la presentación de solicitudes, ni la ampliación del plazo para resolver el procedimiento de concesión de ayudas.

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Nuevo modelo de nóminas.

Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios (nóminas).

Esta orden tiene por objeto aprobar un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, para dar cumplimiento específicamente a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 104.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que fue añadido, con efectos de 1 de enero de 2013, por la disposición adicional vigésima sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.
El referido artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social determina lo siguiente:
«El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen.»

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Regulación del ingreso de los derechos de naturaleza pública gestionados por la Generalitat, y la devolución de ingresos indebidos.

DECRETO 182/2014, de 24 de octubre, del Consell, por el que se regula el ingreso de los derechos de naturaleza pública gestionados por la Generalitat, y la devolución de ingresos indebidos relativos a tales derechos. [2014/9720]

 

El Decreto 8/2002, de 15 de enero, del Consell, por el que se aprobó el sistema de recaudación de tributos, precios públicos, sanciones y otros ingresos de derecho público de la Generalitat, reguló el sistema de ingresos de la Generalitat, sobre dos pilares fundamentales:

1.- Responder a las necesidades organizativas y funcionales de la Generalitat.

 

generalitat valenciana

 

2.- Facilitar al contribuyente el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

 CAPÍTULO II
Devolución de ingresos indebidos relativos a derechos de naturaleza pública gestionados por la Generalitat

Artículo 7. Devolución de ingresos indebidos relativos a derechos de naturaleza pública de la Generalitat

Las devoluciones de ingresos indebidos relativos a derechos de naturaleza pública, tributarios o no tributarios de la Generalitat se llevaran a cabo conforme a lo dispuesto en la Ley General Tributaria y su normativa de desarrollo.

La fiscalización y la aplicación contable de dichas devoluciones se realizará conforme a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Publica de la Generalitat y su normativa de desarrollo.

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Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales.

B.O.E. Modificación del convenio de limpieza de edificios y locales.

Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo de incluir un punto 12 en el artículo 17 del I Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales (código de convenio n.º 99100125012013) (publicado en el «BOE» de 23 de mayo de 2013), Acta que fue suscrita con fecha 19 de septiembre de 2014, de una parte por la Asociación
Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y las Asociaciones Federadas de Empresarios de Limpieza Nacionales (AFELIN) en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO y UGT en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales.

Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

 
Madrid, 30 de septiembre de 2014.–

El Director General de Empleo, Xavier Jean
Braulio Thibault Aranda.

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Aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

Reformas para el crecimiento, competividad y la eficencia.

La grave recesión que desde 2008 venía experimentando la economía española, fruto de la acumulación de desequilibrios durante los años anteriores, ha hecho necesaria la adopción de profundas reformas urgentes para recuperar la senda de crecimiento.
Reformas que se han insertado dentro de una estrategia de política económica basada en dos pilares: la consolidación fiscal y las reformas estructurales para impulsar la flexibilidad de los mercados y recuperar la competitividad de la economía española perdida desde la entrada en el euro.
La intensa agenda reformadora ha permitido a España recuperar su competitividad y con ello la senda de crecimiento y la confianza de los mercados. Los importantes avances en la corrección de los desequilibrios quedan reflejados en la evolución de los principales indicadores macroeconómicos que muestran cómo España ha logrado reducir el déficit
público, alcanzar superávit en la cuenta corriente y capacidad de financiación frente al exterior, disminuir el endeudamiento privado y moderar el crecimiento de los precios y los costes laborales.
En 2014 los favorables datos económicos permiten concluir que la recuperación económica está afianzándose a un ritmo firme y sostenido. España acumula cuatro trimestres de crecimiento del Producto Interior Bruto y diez meses consecutivos de creación de empleo, con datos corregidos de efectos estacionales y de calendario, habiéndose creado cerca de 300.000 empleos.

aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

Estos indicadores positivos son una muestra de la necesidad de profundizar en las reformas emprendidas para favorecer la recuperación económica y la creación de empleo. Reformas que continúan centrándose en corregir desequilibrios y mejorar la competitividad.
Dentro de las reformas para la mejora de la competitividad es donde se enmarca el Plan de medidas para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de junio, que contempla un paquete de medidas respetuosas con el objetivo de saneamiento fiscal, que impulsen el crecimiento y la competitividad presente y futura de la economía y la financiación empresarial. Todas ellas están dirigidas a aumentar la competitividad y fomentar el funcionamiento eficiente de los mercados y mejorar la financiación, así como a mejorar la empleabilidad.
En el marco de estas medidas, esta Ley tiene tres ejes fundamentales: el primero, fomentar la competitividad y el funcionamiento eficiente de los mercados; el segundo, mejorar el acceso a la financiación; y, el tercero, fomentar la empleabilidad y la ocupación.
Además se avanzan algunas medidas de la reforma fiscal.

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Nueva normativa que afecta en HOSTELERÍA

Reglamento Europeo 1169/2011 regula la información alimentaria facilitada al consumidor.

El próximo 13 de diciembre, entrará en vigor el Reglamento Europeo 1169/2011 que regula la información alimentaria facilitada al consumidor. Esta nueva normativa, entre otras cosas,obligará a todos los empresarios de hostelería a informar en la carta o en otros soportes la presencia de cualquiera de los 14 alérgenos de declaración obligatoria en sus platos o productos, algo que hasta ahora no era necesario.

Será obligatorio que el consumidor tenga acceso a la información sobre los ingredientes de obligada declaración en TODOS los alimentos, envasados o no, incluidos los puestos a su disposición en bares y restaurantes, comedores escolares u hospitales,  y los vendidos a granel.

Normativa europea alergenos hostelería

Normativa europea alergenos hostelería Normativa europea alergenos hostelería

  • ALIMENTOS NO ENVASADOS

-El Reglamento “se aplicará a los operadores de empresas alimentarias en todas las fases de la cadena alimentaria, en caso de que sus actividades conciernan a la información alimentaria facilitada al consumidor.Se aplicará a todos los alimentos destinados al consumidor final, incluidos los entregados por las colectividades y los destinados al suministro de las colectividades” (artículo 1.3.), entendiendo por colectividades “cualquier establecimiento (incluidos un vehículo o un puesto fijo o móvil), como restaurantes, comedores, centros de enseñanza y hospitales, donde, como actividad empresarial, se preparan alimentos para ser entregados al consumidor final y quedan listos para el consumo sin ninguna otra preparación posterior” (artículo 2.2. apartado d) )
-Abarcará, por tanto, toda la información alimentaria ofrecida al consumidor, y no sólo el etiquetado de los alimentos envasados, entendiendo por “información alimentaria” la información relativa a un alimento y puesta a disposición del consumidor final “por medio de una etiqueta, otro material de acompañamiento, o cualquier otro medio, incluyendo herramientas tecnológicas modernas o la comunicación verbal”. Así pues, “para todos los alimentos, la información alimentaria obligatoria estará disponible y será fácilmente accesible”
-Será obligatorio mencionar en alimentos envasados o no, incluidos “los alimentos que se presenten sin envasar para la venta al consumidor final y a las colectividades, o en el caso de los “alimentos envasados en los lugares de venta a petición del comprador o envasados para su venta inmediata” (venta a granel): la denominación del alimento; la lista de ingredientes; y “todo ingrediente o coadyuvante tecnológico que figure en el anexo II ( o derive de una sustancia o producto que figure en dicho anexo) que cause alergias o intolerancias y se utilice en la fabricación o la elaboración de un alimento y siga estando presente en el producto acabado, aunque sea en una forma modificada

  • LISTADO DE ALÉRGENOS DE OBLIGATORIA DECLARACION

-El listado de los 14 alérgenos de obligada declaración (anexo II del reglamento) sigue siendo el mismo, con las excepciones y modificaciones aprobadas en anteriores directivas de la UE, pero se introduce como novedad la obligatoriedad de especificar el origen de los aceites y grasas vegetales, pues a la denominación general “aceites/grasas vegetales”, deberá seguirle inmediatamente después una lista de indicaciones del origen vegetal específico.

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